Compensación económica
DIVORCIO · COMPENSACIÓN ECONÓMICA
¿Dejaste de trabajar o postergaste tu carrera durante el matrimonio?
Si durante el matrimonio
te dedicaste a los hijos,
a la casa
o trabajaste menos
para dedicarte
a la familia,
puede existir
una compensación económica
al momento del divorcio.
Pero no basta
con que hoy ganes menos
que tu cónyuge.
Tenemos que entender
qué pasó con tu trabajo,
tus oportunidades
y tu situación económica
durante esos años.
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NO SE TRATA SIMPLEMENTE DE QUIÉN GANA MÁS
Tenemos que entender qué efecto tuvo en ti el rol que asumiste dentro de la familia
Puede que hayas dejado completamente de trabajar.
Puede que hayas seguido trabajando, pero menos de lo que habrías querido.
Puede que hayas postergado estudios, rechazado oportunidades o frenado tu desarrollo laboral porque alguien tenía que ocuparse de los hijos o de la casa.
No basta con que hayas ganado menos. Tenemos que mostrar qué efecto tuvo en tu vida laboral y económica el rol que asumiste dentro de la familia.
NO EXISTE UNA CALCULADORA MÁGICA
Antes de hablar de una cifra, necesitamos reconstruir tu historia
No existe una tabla que diga: “Diez años de matrimonio = tantos millones”.
Tenemos que determinar cuánto duró el matrimonio y la convivencia, qué pasó con tu trabajo durante esos años y cuál es tu situación hoy.
También pueden importar tu edad, salud, previsión, profesión, posibilidades laborales y la situación patrimonial de ambos.
Si durante esos años ayudaste en el negocio, profesión o actividad de tu cónyuge mientras postergabas tu propio desarrollo laboral, también necesitamos saberlo.
HABER TRABAJADO NO SIGNIFICA QUE LA COMPENSACIÓN ESTÉ DESCARTADA
No tienes que haber pasado todo el matrimonio sin trabajar
Puede existir una situación relevante incluso si tuviste trabajo o ingresos durante el matrimonio.
La pregunta es si, por dedicarte a los hijos o al hogar, trabajaste menos de lo que podías y querías o tu desarrollo laboral terminó siendo distinto por el rol que asumiste dentro de la familia.
Por eso no miramos solamente si apareces o no con cotizaciones o un sueldo.
Miramos qué pasó realmente con tu trabajo y tus oportunidades durante esos años.
SI EL DIVORCIO YA EMPEZÓ, NECESITAMOS REVISAR ESTE TEMA AHORA
No queremos que el divorcio avance sin que hayas revisado si este derecho puede existir en tu caso
Puede que todavía estés pensando en divorciarte.
Puede que estén preparando un divorcio de común acuerdo.
O puede que ya te hayan demandado.
En cualquiera de esas situaciones, si crees que podría existir compensación económica, necesitamos saberlo desde el principio.
Si ambos están de acuerdo, también es posible conversar y acordar una compensación dentro del proceso.
Y si no existe acuerdo, habrá que plantear y respaldar lo que corresponda dentro del juicio.
Lo importante es no tratar el divorcio como si este tema no existiera y preocuparse recién después.
NO TIENES QUE LLEGAR CON UNA CIFRA
Tú cuéntanos cómo fueron esos años. De la parte jurídica nos ocupamos nosotros.
Cuéntanos cuánto duró el matrimonio.
Quién se ocupaba principalmente de los hijos y de la casa.
Qué pasó con tu trabajo.
Qué oportunidades postergaste.
Si colaboraste en la actividad económica de tu cónyuge.
Y cuál es tu situación hoy.
Nosotros ordenamos esa historia, vemos qué podemos respaldar y si existe una base seria para pedir compensación económica.
No necesitas saber cuánto pedir ni llegar con un cálculo hecho.
Si decides trabajar con nosotros, nos encargamos de plantear y defender tu solicitud
Preparamos la solicitud de compensación económica, ordenamos los antecedentes y la prueba y la planteamos dentro del proceso de divorcio.
Después te representamos durante la causa.
Siempre vas a saber qué estamos pidiendo, por qué lo estamos pidiendo y cuáles son los próximos pasos.
Nuestra garantía
No podemos prometerte un resultado. Lo que sí podemos garantizarte es cómo vamos a trabajar contigo.
Nuestro compromiso es que siempre sepas en qué está tu causa, qué estamos haciendo y cuáles son los próximos pasos.
Sabemos que enfrentar una causa de compensación económica y divorcio puede generar mucha angustia e incertidumbre.
Por eso queremos que puedas dejar tu causa en nuestras manos, con la tranquilidad de saber que está siendo llevada de forma íntegra, seria y profesional.
Nuestra garantía es que vas a contar con un trabajo serio, comunicación clara y atención personalizada durante todo el proceso. Y cuando tengas una duda, recibirás una respuesta dentro del mismo día hábil.
ASESORÍA ESTRATÉGICA DE FAMILIA
En 60 minutos vas a saber si existe una base seria para pedir compensación económica
Revisamos cómo fue el matrimonio, qué pasó con tu desarrollo laboral y qué antecedentes tenemos para respaldar el menoscabo económico.
- Qué rol asumiste durante el matrimonio.
- Qué pasó con tu trabajo y desarrollo profesional durante esos años.
- Qué antecedentes pueden ayudarnos a respaldarlo.
- Qué factores pueden influir en una eventual compensación económica.
- Qué está ocurriendo con el divorcio y si existe algún otro tema que debamos considerar.
- Qué haríamos si después decides trabajar con nosotros.
No vamos a inventar
una cifra
para decirte
lo que quieres escuchar.
Si vemos
una base seria
para pedir
compensación económica,
te vamos a explicar
por qué.
Y si creemos
que los antecedentes
no alcanzan
para sostenerla,
también te lo vamos
a decir.
Incluye grabación de la reunión, síntesis escrita dentro de 48 horas y boleta electrónica.
Si posteriormente decides trabajar con nosotros para la representación del mismo asunto, los $39.990 pagados se descuentan íntegramente de los honorarios acordados.
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Veamos si la compensación económica tiene sentido en tu caso
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Preguntas frecuentes
¿Tengo que haber dejado completamente de trabajar para pedir compensación económica?
No necesariamente.
También puede existir una situación relevante si trabajaste durante el matrimonio, pero lo hiciste en menor medida de lo que podías y querías porque estabas dedicado al cuidado de los hijos o a las labores del hogar.
¿Puedo pedir compensación económica si trabajé durante el matrimonio?
Sí puede ser posible.
Tener trabajo o haber recibido ingresos no descarta por sí solo la compensación.
Tenemos que revisar cómo fue realmente tu desarrollo laboral durante el matrimonio y qué efecto tuvo el rol que asumiste dentro de la familia.
¿Necesitamos haber tenido hijos?
No necesariamente.
El cuidado de los hijos es una de las situaciones relevantes, pero también importa la dedicación a las labores propias del hogar común.
Por eso revisamos cómo se organizó realmente la vida familiar durante el matrimonio.
¿Cómo se calcula cuánto pedir?
No existe una tabla única ni una cantidad automática.
Tenemos que revisar la duración del matrimonio y de la convivencia, tu situación laboral y económica, edad, salud, previsión, posibilidades laborales, situación patrimonial y los demás antecedentes relevantes del caso.
Antes de hablar de una cifra, necesitamos entender la historia completa.
¿La compensación económica es lo mismo que repartir los bienes?
No.
La compensación económica y la liquidación de bienes o de una sociedad conyugal son materias distintas.
Puedes tener una discusión por compensación económica y, al mismo tiempo, un problema patrimonial separado que también necesite resolverse.
¿Cuándo tengo que pedir la compensación económica?
La compensación económica se plantea dentro del proceso de divorcio o nulidad.
Si vas a iniciar el divorcio o ya existe una causa en curso, conviene revisar este tema desde ahora y no tratarlo como algo que veremos después de terminado el matrimonio.
¿Puede afectar que me estén demandando de divorcio por culpa?
Sí puede ser relevante.
Si el divorcio termina decretándose por culpa atribuida al cónyuge que solicita la compensación, el tribunal puede considerar esa circunstancia e incluso reducir o denegar la compensación.
Por eso, si existe una demanda de divorcio por culpa, tenemos que revisar ambos temas juntos.
Antes de cerrar el divorcio, revisemos si hay algo que también debas pedir
No necesitas llegar sabiendo cuánto corresponde ni cómo demostrarlo.
Cuéntanos cómo fueron esos años y veamos si existe una base seria para pedir compensación económica.
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