Contratos laborales para empresas | RJC Abogados
DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
Antes de firmar o modificar un documento laboral, revisemos qué está dejando por escrito tu empresa.
Contratos, anexos, funciones, jornada, bonos,
confidencialidad u otras condiciones
pueden parecer simples mientras nadie discute
lo que quedó escrito.
Si vas a contratar, formalizar un cambio acordado
o revisar un documento que ya utilizas,
conviene asegurarse de que el texto refleje
correctamente lo que la empresa necesita regular.
QUÉ VAMOS A REVISAR
Antes de firmar o seguir utilizando el documento
- El contrato, anexo u otro documento laboral.
- Qué necesita regular la empresa.
- Qué condiciones ya fueron acordadas.
- Si lo escrito coincide con cómo funciona realmente la relación laboral.
- Qué cláusulas o condiciones pueden complicar a la empresa después.
- Qué recomendamos mantener, modificar o incorporar.
UN CONTRATO PUEDE PARECER PERFECTO MIENTRAS NADIE LO DISCUTE
El problema aparece cuando necesitas hacer valer lo que quedó escrito
Copiar un contrato antiguo, reutilizar una cláusula encontrada en internet o agregar un anexo sin revisar el contexto puede parecer suficiente mientras la relación laboral funciona bien.
Pero si mañana existe una discusión sobre funciones, jornada, remuneraciones, bonos, lugar de trabajo, obligaciones o condiciones especiales, va a importar exactamente qué se pactó y cómo quedó escrito.
Un documento ambiguo, incompleto o que no coincide con la realidad de la empresa puede generar problemas cuando llega el momento de aplicarlo.
NO NECESITAS SABER QUÉ CLÁUSULA TE FALTA
Cuéntanos qué necesita regular la empresa
Puede que necesites contratar a una persona, regular funciones, formalizar cambios que hayan sido acordados, establecer un beneficio, definir determinadas obligaciones, proteger información de la empresa o revisar un texto que ya estás utilizando.
No necesitas diseñar jurídicamente la solución antes de consultar.
Explícanos qué quieres regular. Nosotros revisamos cómo conviene dejarlo por escrito.
Y si todavía no existe ningún documento, también podemos revisar qué necesitas regular antes de redactarlo.
¿YA TIENES EL DOCUMENTO PREPARADO?
Tenlo disponible para revisarlo durante la asesoría
Si ya tienes un contrato, anexo, carta, acuerdo u otro documento laboral, podemos revisar directamente el texto que estás pensando utilizar.
Analizamos qué partes funcionan bien, qué cláusulas necesitan ajustes y si falta regular algo importante antes de firmarlo o implementarlo.
¿LLEVAS AÑOS UTILIZANDO EL MISMO CONTRATO?
Que siempre lo hayas usado no significa que siga siendo una buena idea
Muchas empresas reutilizan durante años contratos, anexos y cláusulas sin volver a revisarlos.
Mientras nadie discute su contenido, parece que funcionan perfectamente.
Pero una cláusula antigua, ambigua o que no refleja cómo opera realmente la empresa puede convertirse en un problema frente a un trabajador, una fiscalización o un juicio.
Si utilizas habitualmente el mismo documento, podemos revisar si todavía tiene sentido mantenerlo como está.
¿EL DOCUMENTO YA FUE FIRMADO?
Todavía puede tener sentido revisarlo
Podemos analizar qué se pactó, cómo se está aplicando en la práctica y qué riesgos vemos hacia adelante.
Si detectamos algo que conviene ordenar, te explicaremos qué alternativas puede evaluar la empresa desde ahora.
NUESTRA GARANTÍA
No te vamos a decir que un documento está bien solo porque siempre se ha utilizado así
Si el documento está bien planteado para lo que necesitas regular y no vemos un problema relevante, te lo vamos a decir.
Si encontramos una cláusula que puede generar dificultades para la empresa, también.
Y si lo que necesitas hacer no debería resolverse simplemente agregando una cláusula o haciendo firmar un anexo, queremos detectarlo antes de que la empresa avance.
Nuestro trabajo es que entiendas qué estás dejando por escrito y qué consecuencias puede tener para tu empresa.
ASESORÍA LABORAL ESTRATÉGICA PARA EMPLEADORES
En 60 minutos vas a saber qué conviene mantener, modificar o incorporar antes de avanzar
Revisamos el documento y lo que la empresa necesita dejar regulado.
- El contrato, anexo u otro documento existente.
- El objetivo que necesita regular la empresa.
- Si lo escrito coincide con cómo funciona realmente la relación laboral.
- Las cláusulas que necesitan revisión.
- Las condiciones que pueden complicar a la empresa después.
- La información que falta incorporar.
- Los cambios que recomendamos antes de firmar o implementar.
Al terminar la reunión vas a saber qué está bien, qué recomendamos modificar y qué debería hacer la empresa antes de utilizar el documento.
Incluye grabación de la reunión, síntesis escrita dentro de 48 horas y factura electrónica a nombre de la empresa.
QUIERO REVISAR EL DOCUMENTO →La asesoría comprende la revisión y recomendación inicial. La redacción completa de contratos, anexos, cartas, políticas u otros documentos se cotiza por separado.
Si posteriormente decides trabajar con nosotros para redactar o modificar documentos relacionados con el mismo asunto, los $99.990 pagados por esta asesoría se descuentan íntegramente de los honorarios acordados.
RESERVA TU ASESORÍA
Revisemos el documento antes de firmarlo o implementarlo
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