Derecho laboral para trabajadores
¿Te despidieron o tienes un problema grave en tu trabajo?
Antes de firmar, renunciar o asumir que no puedes reclamar, revisemos tu situación. Evaluamos inicialmente tu caso sin costo para determinar si corresponde a los asuntos que podemos asumir.
Cuéntanos brevemente qué ocurrió. Nuestro equipo te indicará qué antecedentes necesitamos revisar.
Evaluación laboral
¿Qué problema laboral necesitas resolver?
Selecciona la situación que más se parece a tu caso y escríbenos directamente por WhatsApp.
Me despidieron
Revisamos la causal, la carta, los hechos señalados por la empresa y las indemnizaciones que podrían corresponder.
Estoy pensando en autodespedirme
Revisamos los incumplimientos de tu empleador y los antecedentes disponibles antes de que tomes una decisión.
Tengo problemas con mi finiquito
Revisamos montos, descuentos, indemnizaciones y si corresponde analizar una reserva de derechos.
Me deben remuneraciones o cotizaciones
Revisamos sueldos, cotizaciones previsionales y otras prestaciones que puedan encontrarse pendientes.
Acoso o vulneración de derechos
Evaluamos situaciones de acoso, discriminación, represalias u otras vulneraciones ocurridas en el trabajo.
Accidente o enfermedad laboral
Revisamos las circunstancias y antecedentes disponibles para determinar si podemos asumir el caso.
No dejes pasar el tiempo
Los plazos laborales pueden ser breves
Si te despidieron, recibiste un finiquito o estás evaluando un autodespido, conviene revisar los antecedentes cuanto antes. En materia laboral existen plazos para ejercer determinadas acciones y esperar innecesariamente puede reducir tus alternativas.